Op tijd signaleren scheelt veel kosten en stress!

De medewerker die u in het verleden heeft aangenomen blijft ondanks zijn persoonlijke financiële situatie in essentie een waardevolle aanwinst voor uw bedrijf. Het is daarom van belang om vroegtijdig signalen op te vangen en deze medewerker zo snel als mogelijk weer op de rit te krijgen.

Kleine problemen zijn sneller en makkelijker op de te lossen dan wanneer de medewerker al in een vergevorderd stadium van financiële instabiliteit is. Hieronder beschrijven we een aantal risico factoren waarbij mensen sneller in de financiële problemen kunnen komen en signalen die u kunt opvangen.

Risico factoren

Echtscheiding / relatie problemen

Op te grote voet leven

Slordig zijn met administratie

Gebrek aan financiële vaardigheden

Verkeerde keuzes uit het verleden

Daling van het inkomen

Psychologische problemen

Signalen uitgegeven door werknemer

Demotivatie, afwezigheid in gedrag

Concentratie problemen

Verzoek voor meer uren

Kort lontje, stress gevoelig

Verhoogd ziekteverzuim

Vaak te laat komen

Verzoek tot voorschotten of leningen

Loonbeslag